Opinión

Más de uno puede tildar de banal que la revista jurídica Registradores dedique un monográfico a la mujer. Muchos pensarán que no es necesario pues, afortunadamente, nuestra Constitución y la normativa internacional de derechos humanos hace ya tiempo que aseguran la igualdad jurídica y la prohibición absoluta de discriminación por razón de género en todos los sectores del ordenamiento.

En los últimos veinte años, el Derecho penal se ha convertido en uno de los instrumentos preferentes para combatir en nuestro país la violencia ejercida sobre la mujer como forma de dominación.

Mrs. Aboody tenía 20 años menos que su marido y se casó a los 17. Había autorizado someter a garantía la casa familiar para que su marido pudiera obtener un préstamo del banco para sus negocios, sin haberse asesorado por su cuenta respecto a los riesgos de la operación, aunque el asesor del banco le había aconsejado que lo hiciera.

Existe la idea generalizada de que el Derecho de los Negocios es una profesión eminentemente masculina, donde la mujer aún no cuenta con un papel destacado. Esto es una realidad constatable considerando la escasa presencia que aún tenemos en puestos de dirección o de sociatura.

Mucho se ha avanzado en el sector jurídico en términos de igualdad en los últimos años gracias a la labor de grandes hombres y mujeres que nos han precedido. Sin embargo, todavía estamos muy lejos de alcanzar una igualdad real en puestos directivos tal y como se plasmó en el primer informe de Mujeres en Puestos Directivos que elaboramos desde Women in a Legal World en 2020. La realidad es que se sigue perdiendo talento femenino.

Partamos de un hecho: en España sigue existiendo discriminación hacia las mujeres. Su salario medio no es igual que el de los hombres, su tasa de desempleo es más elevada, están casi ausentes de los centros de decisión económica y son víctimas de la violencia de género.

Probablemente la universidad española es una de las instituciones que se muestra más sensible a la igualdad de mujeres y hombres en su ámbito propio. Entre las razones, un compromiso programático con los principios constitucionales y, especialmente, con las normas derivadas de la Ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Desde la infancia, he tenido la suerte de vivir rodeada de mujeres. Era una niña atenta a lo que oía y veía a mi alrededor. Por eso, cuando inicié mi vida profesional ya sabía de las desigualdades que sufren las mujeres.

El 8 de marzo es el Día Internacional de la(s) Mujer(es), fue declarado como tal en 1977 por la Asamblea General de Naciones Unidas. Actualmente, se presenta como la coyuntura perfecta para celebrar los logros alcanzados, a través de la lucha plurisecular de las mujeres, en el camino hacia la igualdad de género.

La guerra entre sexos es un fenómeno que colma hoy las agendas políticas de la mayoría de las democracias avanzadas. Lo que ha de resumirse en igualdad entre hombres y mujeres ante la ley y las oportunidades, se ha politizado y extremado de tal modo que sólo se puede ser mujer avanzada y moderna si se hace bajo los postulados de una parte colectivista y liberticida de la izquierda. Pero aquí, en Estados Unidos e insisto, en muchos otros países democráticos y modernos.