Mujeres con habitación propia
De niña pude soñar, de joven pude elegir y de adulta he podido crecer. Pertenezco a esa generación X que ha visto con naturalidad como las mujeres podían llegar a lo más alto. Una generación de mujeres que han podido contar, en palabras de Virginia Woolf, con “una habitación propia”.
El día de la mujer
El día 8 de marzo como símbolo y homenaje, como representación del avance del papel de la mujer en la sociedad y a la vez como recordatorio de que queda mucho por hacer, ha tenido la virtud innegable de aunar en su celebración a todas las mujeres y a un porcentaje elevadísimo y creciente de los hombres.
Educación en igualdad
La “cuestión de género” ocupa un lugar central en distintas esferas del ámbito personal, social, laboral y político. En este sentido, me alegra poder compartir mi visión sobre la mujer en mi entorno laboral, aproximándome con la responsabilidad y rigor que exige el tema.
Conscientes de nuestras fortalezas
Les invito a hacer una prueba. Tomen un anuncio de empleo que encaje con su perfil profesional y comprueben la lista de requisitos. Si es usted mujer, considerará que si no cumple con alguna de las características demandadas para el puesto, aunque solo sea una, no merecerá la pena presentar su candidatura.
El papel de la mujer en la Administración Pública
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las empresas que incorporan “políticas de igualdad de oportunidades en el empleo y culturas inclusivas de género tienen mayor probabilidad de aumentar sus beneficios y su productividad (más del 60%)”.
Por una sociedad más equitativa, igualitaria y sostenible
Los últimos meses venimos observando cómo uno de los colectivos más afectados por la crisis sanitaria, económica y social son las mujeres. Una de las consecuencias es que en el último año se ha intensificado la brecha laboral, lo que se ha traducido en una mayor precarización del trabajo femenino y una menor tasa de empleo.
Mujeres en la dirección empresarial: ¿techo de cristal o escalón roto?
Más del 60% de los licenciados actuales en España son mujeres y el 45% del mercado laboral es femenino, incluido el denominado de alta cualificación. Las mujeres se incorporan a la vida laboral de forma equilibrada, va disminuyendo su presencia al avanzar la categoría profesional y al llegar a la alta dirección, incluidos los consejos de administración de sociedades, casi desaparece.
El camino de la movilización como tarea de toda la sociedad
No podemos conformarnos con lo ya conseguido por mucho que lo celebremos, ni permanecer pasivas. Debemos seguir alertas, ser creativas y colaboradoras, acopiar la contribución de los hombres para mejorar el mundo juntos
Registrador@s
En 1961 fue derogado el requisito de ser varón para ser nombrado registrador, abriéndose definitivamente a las mujeres el acceso a la profesión registral. Desde la publicación de la Ley Hipotecaria cien años antes, los registros, registradores y -desde la promoción de 1983 cada vez más- registradoras, nos hemos ido adaptando a la evolución de las circunstancias económicas, sociales y tecnológicas.
El II Plan de Igualdad de la Carrera Judicial
Cada 8 de marzo vuelve a poner de actualidad el debate sobre la igualdad entre hombres y mujeres. Es un hecho que en los últimos años la gran mayoría de personas que accedieron a la Carrera Judicial por el turno libre de oposición son mujeres.
