Revista Registradores
Gloria Elizo
Para la vicepresidenta tercera del Congreso de los Diputados cualquier demanda de igualdad, de no discriminación, de justicia y de reconocimiento de derechos redunda en una sociedad mejor, en un beneficio indudable para las mujeres y para los hombres. Porque nos mejora como sociedad, no solo como individuos que formamos parte de ella.
Isaura Leal
La presidenta de la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados reconoce que es desde el mundo de la Justicia como más se ha contribuido a la Igualdad real entre mujeres y hombres. Empezando por nuestra Constitución y su artículo 14 hasta las últimas sentencias con perspectiva de género dictadas por el Tribunal Supremo. Y donde más se ha avanzado es sobre todo en la jurisdicción social.
Victoria Rosell
Para la delegada del Gobierno contra la Violencia de Género una lucha fundamental por la igualdad material –la formal existe- es detectar y eliminar ese acoso que no es violencia doméstica: es violencia que domestica.
Bibiana Medialdea
Para la directora general de Consumo más que la mujer es el feminismo como movimiento social el que, en su lucha por los derechos de las mujeres, consigue logros que hacen avanzar a la sociedad en su conjunto.
Paula Conthe
Para la presidenta del FROB el reto ahora es evitar que ese desarrollo profesional suponga renuncias en el ámbito personal
Isabel Tocino
Para la vicepresidenta de Santander España no va a ser fácil, pero es el momento de estar más unidas que nunca para resetear nuestro mensaje. No quiero seguir hablando desde el victimismo, denunciando y denunciando
Patricia Suárez
Para la presidenta de ASUFIN son muchos los logros conseguidos pero destacaría la igualdad en materia educativa que constituye el verdadero acceso a una independencia económica de la mujer. Sin embargo, hay que seguir trabajando pues es evidente que en los países no desarrollados queda mucho por hacer.
Gloria Lomana
Para la presidenta y fundadora de 50&50 Gender Leadership además de ser una causa justa, la igualdad es riqueza económica, medible para la sociedad en general y la empresa en particular.
Concepción Campos Acuña
Para la presidenta de la Asociación de Mujeres en el Sector Público las leyes son necesarias y constituyen una potente palanca de cambio, pero no son suficientes, hace falta más. Hace falta abordar un cambio en la cultura organizativa que permita visibilizar el trabajo de las mujeres en el sector público.
